Een sollicitatiebrief stuur je mee met je cv wanneer je op een vacature solliciteert. Hierin leg je uit waarom de functie en het bedrijf bij je passen en wat voor persoon je bent. De brief moet de lezer nieuwsgierig maken en ervoor zorgen dat je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Een sollicitatiebrief is je eerste indruk in het sollicitatieproces. Een goede brief vergroot de kans om onze recruiters te overtuigen dat jij uitgenodigd moet worden op een gesprek! We helpen je graag op weg met een aantal tips:      

 1. Leer het bedrijf kennen & analyseer de vacature

Voordat je begint met schrijven, is het belangrijk dat je onderzoek doet naar de achtergrondinformatie van het bedrijf. Bekijk hun website en sociale media om een gevoel te krijgen van hun cultuur en doelstellingen. Is dit een merk waarvoor jij wel graag wilt werken? Top!

Duik vervolgens de vacature nog eens in en bestudeer de tekst zorgvuldig om te begrijpen wat we zoeken in iemand. Ben jij degene die we omschrijven? Fantastisch!

Onthoud zowel de vacaturetekst en de omschrijving van het bedrijf om dit mee te nemen in je sollicitatiebrief.

2. Opening van de brief

Begin met een sterke openingszin waarmee jij direct opvalt in onze inbox. In plaats van een standaard zin als “Middels mijn sollicitatiebrief wil ik mijn interesse kenbaar maken voor functie ….” kan je beter jezelf direct sterk introduceren. Bijvoorbeeld: “Met meer dan 4 jaar ervaring als X en mijn interesse in X, heb ik de juiste vaardigheden ontwikkeld om functie X te bekleden”.

Noem in ieder geval altijd in de opening / inleiding van je brief welke ervaringen jij hebt die perfect passen bij de functie. Dit maakt het interessant om door te lezen!

3. Vertel waarom jij geschikt bent

Het hoofdgedeelte van de tekst is jouw moment om te schitteren. Beschrijf specifieke ervaringen en vaardigheden die jou perfect maken voor de functie. Gebruik voorbeelden om te laten zien hoe je in het verleden waarde hebt toegevoegd. Specifieke tips:

• Kies ervaringen die direct relevant zijn voor de functie.
  
• Maak gebruik van de sleutelwoorden en zinnen uit de vacaturetekst in je antwoorden.
  
• Zorg ervoor dat je voorbeelden kort en bondig zijn, maar voldoende detail bevatten om je punt duidelijk te maken.

5.  Controleer op fouten

Zorg altijd dat je je brief meerdere keren checkt op fouten (eventueel ook nog door iemand anders in je omgeving).