Solliciteren is altijd spannend. Of je nu solliciteert naar je allereerste bijbaan, een stap wilt maken als verkoopadviseur of klaar bent voor een rol als rayonmanager. Je wilt jezelf van je beste kant laten zien, maar in de gezonde spanning sluipt een klein foutje er snel in. En dat is heel menselijk!

Het goede nieuws? De meeste sollicitatiefouten zijn heel makkelijk te voorkomen met een goede voorbereiding. Kun je wel wat hulp gebruiken om straks vol zelfvertrouwen je gesprek in te gaan? We zetten 5 veelgemaakte sollicitatiefouten voor je op een rij en vertellen je meteen hoe je ze voorkomt.

Waar gaat het vaak mis tijdens het solliciteren?

Recruiters zien wekelijks tientallen cv’s en spreken talloze kandidaten. Bij Smollan zoeken we regelmatig enthousiaste talenten die het verschil willen maken voor grote A-merken op de winkelvloer of op ons hoofdkantoor. Daarbij kijken we niet alleen naar wat er op papier staat, maar vooral naar jouw instelling en voorbereiding.

Toch zien we vaak dezelfde valkuilen terugkomen. Door je bewust te zijn van deze fouten, sta je al met 1-0 voor nog voordat het gesprek begint.

1. Je niet verdiepen in het bedrijf of de functie
Het lijkt een inkopper, maar het gebeurt verrassend vaak: solliciteren zonder echt te weten wat het bedrijf doet. Wanneer je tijdens een gesprek niet kunt uitleggen waarom je voor specifiek déze functie of dit bedrijf kiest, komt dat ongeïnteresseerd over.

Hoe voorkom je dit? 

Neem de tijd om de website en de vacature goed door te nemen. Werk je bij Smollan, dan werk je bijvoorbeeld voor bekende merken in retail en field sales. Als je weet welke producten of diensten centraal staan en wat de rol precies inhoudt, kun je veel gerichter uitleggen waarom jij daar enthousiast van wordt.

2. Een standaard cv sturen dat niet aansluit
Eén algemeen cv naar tien verschillende bedrijven sturen bespaart tijd, maar het levert zelden het beste resultaat op. Werkgevers zien meteen of een cv speciaal voor de vacature is opgesteld of uit een standaard sjabloon komt.

Hoe voorkom je dit?

Pas je cv aan op de functie waarop je solliciteert. Solliciteer je op een commerciële rol op de winkelvloer? Licht dan ervaringen uit waarin klantcontact, overtuigingskracht of samenwerken centraal stonden. Zorg er ook voor dat de meest relevante informatie bovenaan staat.

3. Alleen vertellen wat je wilt halen, niet wat je brengt
Natuurlijk is het belangrijk dat een baan jou uitdaging, doorgroeimogelijkheden of een leuk team biedt. Maar als je in een gesprek alleen maar benadrukt wat het bedrijf vóór jou kan doen, mis je de kern van een sollicitatie.

Hoe voorkom je dit?

Draai het om: wat voeg jij toe aan het team? Vertel hoe jouw kwaliteiten, energie of ervaring het bedrijf verder gaan helpen. Bij Smollan draait veel werk om het sterker maken van merken. Laat zien hoe jij met jouw inzet wilt bijdragen aan dat gezamenlijke doel.

4. Geen vragen stellen aan het einde van het gesprek
"Heb je zelf nog vragen?" Het is bijna altijd de afsluiter van een sollicitatiegesprek. Zeg je hier "nee, alles is wel duidelijk", dan laat je een kans liggen. Het kan overkomen alsof je niet nieuwsgierig bent of de diepte in durft te gaan.

Hoe voorkom je dit?

Bedenk van tevoren twee of drie vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe een typische werkdag eruitziet, hoe het team samenwerkt of wat de doorgroeimogelijkheden zijn. Dit laat zien dat je actief meedenkt en serieus overweegt hoe het zal zijn om er te werken.

5. Te snel opgeven of vergeten op te volgen
Heb je na een paar dagen nog niets gehoord en laat je het erbij zitten? Zonde! Of heb je na een leuk gesprek niets meer van je laten horen? Dat is een gemiste kans om een positieve indruk achter te laten.

Hoe voorkom je dit?

Stuur na een sollicitatiegesprek een kort berichtje of een e-mail om te bedanken voor de tijd en het prettige gesprek. En hoor je na de afgesproken termijn nog niets? Neem gerust even netjes contact op. Dit toont initiatief en enthousiasme.

Klaar om met vertrouwen te solliciteren?

Solliciteren hoeft niet ingewikkeld te zijn. Als je de tijd neemt voor een goede voorbereiding, je cv scherp hebt en met enthousiasme het gesprek ingaat, is de grootste stap al gezet. Fouten maken is niet erg, zolang je er maar van leert en jezelf blijft ontwikkelen.

Ben jij benieuwd naar de mogelijkheden bij Smollan en wil je jouw talent inzetten voor fantastische merken? Bekijk onze actuele vacatures en wie weet ontmoeten we elkaar snel voor een kennismaking!