Bouw als Corporate Recruiter mee aan de groei van topmerken zoals Unilever en Samsung vanuit ons kantoor in Sneek. Geen koude acquisitie of harde salesbelletjes, maar de volledige regie over talent acquisition en kwalitatieve werving. Zoek jij een recruitmentrol waar jouw sociale vaardigheden en mensenkennis écht het verschil maken? Lees snel wat Smollan jou biedt.

Wat krijg je?

• Een salaris tussen € 2.750 en € 3.000 bruto per maand op basis van 40 uur [verifiëren: verhoging tot € 3.500

• Een jaarcontract voor 32 of 40 uur per week, met direct uitzicht op een vast contract.

• Volledige reiskotenvergoeding, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei) en een goede pensioensopbouw.

• Hybride werken: 3 dagen op kantoor in Sneek en de overige dagen flexibel vanuit huis.

• Persoonlijke begeleiding en een gestructureerd inwerktraject met een betrokken manager.

• Volop ruimte voor ontwikkeling via ons eigen leerplatform YouLab, met gerichte trainingen en

  doorgroeimogelijkheden richting senior recruitment of accountmanagement.

Nieuwsgierig geworden? Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Hoe ziet de functie eruit?

Bij Smollan draait alles om onze mensen. Zonder een sterke recruitmentafdeling geen nieuwe collega's. Als Corporate Recruiter help jij onze teams uitbreiden met talenten die de juiste mindset hebben en naadloos aansluiten op onze open, informele cultuur. In deze rol focus je volledig op de kandidaat en de inhoudelijke match. Je werkt nauw samen met onze interne accountteams voor grote retail- en techklanten. Of het nu gaat om een Accountmanager voor Unilever, een Promotor voor Samsung of een Projectmanager voor ons Merchandise team: jij verzorgt de instroom van a tot z. Heb je ervaring als intercedent of bureau-recruiter en wil je de overstap maken naar een interne rol zonder commerciële verkoopdruk? Dan is dit jouw ideale volgende stap.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Schrijven en publiceren van doelgroepgerichte vacatureteksten en het opzetten van wervingscampagnes.

• Actief sourcen en benaderen van talenten via LinkedIn Recruiter en andere netwerken.

• Optreden als recruitmentadviseur voor interne stakeholders en verwachtingen scherp afstemmen.

• Voeren van diepgaande selectiegesprekken en kandidaten enthousiasmeren voor onze projecten.

• Begeleiden en voorbereiden van kandidaten op hun vervolggesprekken bij de klant.

• Meedenken over procesoptimalisatie en creatieve acties opzetten wanneer specifieke doelgroepen lastig bereikbaar zijn.

Herken jij jezelf hierin?

✅ Je bent sociaal sterk, betrouwbaar en denkt van nature in praktische oplossingen.
✅ Je woont in de regio Sneek, Leeuwarden of Heerenveen (binnen circa 25 minuten reisafstand) en werkt 3 dagen per week op ons kantoor in Sneek.
✅ Je hebt hbo werk- en denkniveau en aantoonbare interesse in recruitment, arbeidsbemiddeling of talent acquisition.
✅ Ervaring als intercedent of recruiter bij een bureau is een pré.

Ready to make the match?

We maken graag kennis met je. Een motivatiebrief is niet nodig; stuur jouw cv of de link naar je LinkedIn-profiel naar de gegevens hieronder. Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op voor een eerste kennismaking.

Werken bij Smollan betekent:
Bij Smollan werk je niet zomaar. Je groeit. Je leert. Je maakt impact.
We zoeken mensen met energie en ambitie. Skills? Die leer je bij ons. Met training, begeleiding en uitdagende projecten.

Geen dag is hetzelfde. En je staat er nooit alleen voor: je werkt samen met een team dat voor je klaarstaat. Met teamspirit, trots en focus op resultaat.

Onze titels als 'Great Place To Work' en 'Baanbrekende Werkgever' zeggen alles. Klaar om jouw carrière een boost te geven? Solliciteer nu en laat zien wat je in huis hebt!